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HR Business Partner (HRM) (m/w/d)

Vollzeit

DE Hamburg Regional HQ

Bist du vielleicht unser neuer Kollege (m/w/d) bei TIP?

Bist du an einer herausfordernden Aufgabe und an der Zusammenarbeit mit professionellen und motivierten Kollegen interessiert? Unsere Mitarbeiter setzen sich tagtäglich leidenschaftlich für erstklassige Leistungen ein. Wir bieten einen Arbeitsplatz, an dem der Sicherheit oberste Priorität beigemessen, Teamgeist gefördert und Integrität in den Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit gestellt wird. Als europäischer Marktführer in der Transportindustrie, der in zahlreichen Ländern Europas Geschäfte tätigt, können wir unseren Mitarbeitern zahlreiche Aufstiegschancen bieten!

Stellenbeschreibung

HR Business Partner (HRM) (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner für Hamburg.

In dieser Rolle  berichtest Du direkt an den HR Director der Region Central & Eastern Europe und kannst teil-weise mobil arbeiten. Deine Reisetätigkeit kann bis zu 60 % betragen – und das innerhalb ganz Deutschlands.
Du wirst Teil eines HR Teams mit aufgeschlossenen und humorvollen Kollegen und Kolleginnen, die mit Leidenschaft und Engagement die Entwicklung des Unternehmens vorantreiben.

TIP Trailer Services, mit Hauptsitz in Amsterdam, ist einer der führenden Dienstleister der Transport- und Logistikindustrie in Europa und Kanada. Wir sind spezialisiert auf die Vermietung von Nutzfahrzeugen und unterhalten eigene Werkstätten zur Wartung und Reparatur von Aufliegern und Motorfahrzeugen sowie anderen branchenbezogenen Dienstleistungen.

Darauf kannst Du dich freuen:

  • Betreuung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen entlang des gesamten Personalzyklus
  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte unterschiedlicher Ebenen bei allen HR-relevanten Themenfeldern  
  • Ansprechpartner für verschiedener Unternehmensbereiche (Werkstätten und Miete/Service) in personellen und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
  • Unterstützung des regionalen HR Directors bei internen Prozessen wie u. a. Compensation & Benefit-Programmen, Beurteilungssystem und Zielsetzungen, Nachfolgeplanung, Gehaltsplanung, Budgeterstellung und Compliance-Themen
  • Zusammenarbeit mit dem Rekrutierungsteam und Mitwirkung bei der Personalauswahl
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen relevanten Themen und Prozessen an Standorten mit eigenem Betriebsrat
  • Erstellung von Arbeits- und Berufsausbildungsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen, usw. sowie BEM Prozessen und dazugehörende Aktenpflege
  • Sicherstellung einer ordnungsgemäßen administrativen Umsetzung von Personalmaßnahmen und Schnittstelle zur Gehaltsabrechnung
  • Mitwirkung beim Personal-Controlling, Erstellen von Daten für Präsentationen, Konzernreporting
  • Mergers & Acquisitions: Aktive Mitgestaltung und Unterstützung von Integrations- und Harmonisierungsaktivitäten im Zusammenhang mit Firmenverschmelzungen oder Zukäufen
  • Aktives Mitwirken bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen

Das bringst Du mit:

  • Abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium und/oder eine personalfachliche Berufsausbildung
  • Mehrere Jahre operative Berufserfahrung in branchennahen und international tätigen Unternehmen, idealerweise in einer Matrixorganisation
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- (individual-/kollektivrechtlich), Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Praktische Erfahrung in Change Management, Projektarbeit, Zeitwirtschaft
  • Professionelles Auftreten, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit und Durchsetzungsstärke, Einfühlungsvermögen und ausgeprägte Serviceorientierung
  • Stark ausgeprägte konzeptionelle Denkweise, hohes Maß an Problemlösungskompetenz auch im Zusammenhang mit Ambiguität sowie Informationsmangel oder Überfluss.
  • Fähigkeit HR-Kennzahlen zu analysieren und entsprechende Maßnahmen daraus abzuleiten
  • Hervorragendes Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit Risiken einzuschätzen und zu managen.
  • Hohe soziale Kompetenz und interpersonelle Fähigkeiten
  • Empathie und einen guten Sinn für Humor
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft (bis zu 60 %)

Wir bieten:

  • Flache Hierarchien und gegenseitige Wertschätzung
  • Fundierte Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Anspruchsvolle Tätigkeiten und hervorragende Karrierentwicklungsmöglichkeiten
    in einem internationalen Matrixkonzern
  • Hohes Maß an Mitgestaltung und Prägung der Aufgabe
  • Hohe Wertschätzung für neue Ideen und innovative Ansätze
  • Absolutes Engagement für eine Belegschaft der Vielfalt
  • Großartiges Betriebsklima und ein starkes Team

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen, frühesten Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung über unser Online Stellenportal.

TIP Trailer Services Germany GmbH Personalabteilung – Bredowstr. 20 – 22113 Hamburg
 

Bei TIP gilt das Prinzip der Chancengleichheit. Zudem wird Wertevielfalt in der Belegschaft unterstützt und entscheidet die Qualifikation.

Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen über den Link „Bewerben“.

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